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診所開業/經營

牙科診所該怎麼留住人才？讓助理成為診所的最強競爭力

診所開業/經營 牙科診所該怎麼留住人才？讓助理成為診所的最強競爭力 診所經營最讓人頭痛的不是病人，而是「人一直留不住」。新人剛學會流程就離職、學姊反覆帶人心累、醫師為了補人力疲於奔命，最後整個團隊都被拖進惡性循環。你可能也發現，問題似乎不單純是薪水高不高⋯⋯三口品從「培訓制度、透明晉升、團隊文化、精準招募」帶你釐清：診所到底該怎麼做，助理才願意留下來，真正成為診所長期的競爭力。 2025.12.30

小小牙醫營

2025小小牙醫夏令營回顧｜全台唯一玩真的牙醫夏令營，陪孩童走進真實醫療世界【2025新竹竹北國小夏令營推薦】

小小牙醫營 2025小小牙醫夏令營回顧｜全台唯一玩真的牙醫夏令營，陪孩童走進真實醫療世界【2025新竹竹北國小夏令營推薦】 Sunocre小小牙醫夏令營，以「頂級設備、跨場域體驗、牙醫師親授」三大特色出發，專為國小孩童打造的適齡體驗課程，孩子們可以在五天營隊中接觸到牙醫師平常的工作，像是補蛀牙、拔牙植牙等，也會到診所與藥局進行實地參訪，還有小動物、小昆蟲們的零距離接觸，這是一場實現以「探索」為主軸的夏令營，小朋友們將會帶回滿滿成就感，以及不再害怕看牙的勇氣與笑容。 2025.11.21

業績秘訣

比牙科諮詢師還關鍵？揭開牙科專案管理師課程如何幫助診所提升自費業績？

業績秘訣 比牙科諮詢師還關鍵？揭開牙科專案管理師課程如何幫助診所提升自費業績？ 你是否覺得診所的自費療程總是推不太動？其實問題往往不是出在療程本身，而是診所缺乏一個能「串連醫師、助理與患者」的關鍵角色。許多診所在推自費療程時，會遇到病患中途放棄、助理不敢開口、醫師又沒有時間追蹤這些狀況。這時，「牙科專案管理師」制度就能派上用場。 2025.10.29

診所開業/經營

診所業績與患者信任提升｜牙科專案管理師／牙科諮詢師的工作內容與價值

診所開業/經營 診所業績與患者信任提升｜牙科專案管理師／牙科諮詢師的工作內容與價值 現在患者的期待和以前不一樣，他們不只在意治療效果，還會在意整個看診過程順不順暢，有沒有人可以解釋清楚療程細節、幫忙安排看診，甚至關心他的術後感受，這就是「牙科專案管理師」的重要性，有些診所會稱呼這個角色為「牙科諮詢師」，當有了這樣的人存在診所中，醫師能專心看診，患者也覺得自己被重視，診所整體的服務體驗自然提升。 2025.09.10

診所開業/經營

診所如何資遣不適任員工？打造有制度的人才管理機制，讓團隊正向循環

診所開業/經營 診所如何資遣不適任員工？打造有制度的人才管理機制，讓團隊正向循環 診所經營挑戰之一，就是面對「不太符合團隊需求的同仁」時，不知該如何處理。怕處理方式不妥，影響團隊氛圍、甚至引起誤解。導致團隊默默承受效率下降與士氣低落，病患體驗也會受到影響。 其實，關鍵並不在「讓同仁離開」，而是診所是否有一套 清楚、透明、能彼此信任的制度。透過建立考核制度、多方評估機制，以及能激勵團隊持續進步的獎勵設計，讓團隊自然形成正向循環。這不只是管理問題的解方，更是組織長遠穩定的基礎。 2025.08.20

診所開業/經營

診所開業準備：開業避雷的四大錯誤準備，打造穩健起跑線

診所開業/經營 診所開業準備：開業避雷的四大錯誤準備，打造穩健起跑線 在門診執業多年、經驗越來越純熟後，許多牙科醫師都會萌生「自己開診所」的念頭。夢想中的診所，一定要有最新型的設備！挑高明亮的候診空間！親切聰明的助理團隊！以及每天滿診的病人！ 但實際開業後才發現：「怎麼和我想的不一樣？」 2025.07.10